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劳动法考试试题及答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期

B.服务期

C.劳动报酬

D.竞业限制

2.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

4.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.7

B.10

C.15

D.30

5.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.50%以上100%以下

B.50%以上150%以下

C.100%以上150%以下

D.100%以上200%以下

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.%60

C.80%

D.90%

7.用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

8.职工应当参加基本养老保