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员工无故旷工限时整改通知书

致：__________（员工姓名）

部门：__________

职位：__________

员工编号：__________

日期：____年____月____日

一、事实情况

经公司考勤系统记录及部门核实，你于________年____月____日至________年____月____日期间，在未履行任何请假手续、未经领导批准的情况下，擅自离岗/缺勤，累计旷工____天。具体情况如下：

序号

日期

旷工时长

备注

1

________年____月____日

____天/小时

2

________年____月____日

____天/小时

3

________年____月____日

____天/小时

二、行为性质

根据公司《考勤管理制度》第____条规定：“员工未经批准擅自缺勤的，视为旷工。连续旷工____天或累计旷工____天的，视为严重违反公司规章制度。”

你的上述行为已构成旷工，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度。

三、整改要求

现责令你立即进行整改，具体要求如下：

3.1?你应于收到本通知书后立即返回公司正常上班。

3.2?你应于____年____月____日____时前，向公司提交书面说明及检讨材料，如实说明旷工原因，并承认错误。

3.3?如你因病或其他特