用工保障应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、编制目的

为应对突发事件，确保企业用工稳定，保障员工合法权益，维护企业正常生产经营秩序，特制定本用工保障应急预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国突发事件应对法》

4.《企业职工伤亡事故报告和处理规定》

5.企业相关规章制度

三、适用范围

本预案适用于企业因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件导致用工出现困难的情况。

四、组织机构及职责

1.应急指挥部

-指挥长：企业主要负责人

-副指挥长：分管人力资源、安全生产、财务等工作的副总经理

-成员：人力资源部、安全部、财务部、生产部、办公室等部门负责人

应急指挥部负责制定和实施用工保障应急预案，协调各部门共同应对突发事件。

2.人力资源部

-负责制定具体用工保障措施，协调各部门落实预案要求。

-负责收集、分析用工信息，及时向应急指挥部报告。

-负责与员工进行沟通，稳定员工情绪。

3.安全部

-负责分析突发事件对安全生产的影响，提出安全防护措施。

-负责组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

4.财务部

-负责提供资金保障，确保用工保障措施的实施。

-负责审核用工保障费用，确保合理使用。

5.生产部

-负责根据实际情况调整生