就业指导师考核指南.pptxVIP

就业指导师考核指南

-1基本概述2工作内容3考核指标4考核方式5考核内容与要求6考核工具与方法7考核结果反馈与改进8考核结果的应用9其他注意事项10总结

1基本概述

基本概述1提升就业服务专业性与精准性，促进高质量充分就业；创新职业指导模式，增强服务效能；加强职业指导队伍建设，打造服务品牌目标定位2职业指导工作室是为求职者和用人单位提供规范化、专业化职业指导服务的场所，兼具技术研发、实训、资源整合等功能基本定义3包括人社部门公共就业服务机构、高校、职业院校、经营性人力资源服务机构等具备资质的法人机构建设主体4分为工作室负责人、专职职业指导师和兼职职业指导师，需根据服务规模合理配置人员人员构成

2工作内容

工作内容基础业务法律法规和政策咨询：提供就业创业、劳动保障相关法律法规及政策解答素质测评和职业诊断：开展职业兴趣、能力、人格等测评及职业发展诊断就业心理调适：提供心理咨询，帮助调整求职心态职业培训指导：推荐培训信息，指导职业培训机构专业设置职业供求信息提供：分析市场动态，推荐岗位或求职者信息求职技巧指导：帮助求职者制定策略、提升面试技巧职业生涯规划：协助求职者制定职业发展计划就业援助：为就业困难人员提供全流程跟踪服务创业指导：为创业者提供咨询、辅导及资源对接用工指导：帮助用人单位优化招聘方案和员工管理

工作内容业务技能进阶专业技能进修定期组织就业指导师参加培训，提升职业诊断