公司薪酬设计方案完整版详解.docx

定发放或按下式进行计算：年终效益奖＝12×岗级工资×职务调节系数×公司考核系数×个人考核系数其中，月固定工资=基本工资+

定发放或按下式进行计算：年终效益奖＝12×岗级工资×职务调节系数×公司考核系数×个人考核系数其中，月固定工资=基本工资+岗级工资+工龄工资+资格津贴职务调节系数

工资，学历、职称、执业资格津贴；(二)浮动工资，包括绩效工资、年底奖金；(三)附加工资，包括工地补贴、交通补贴、通讯补贴以及四项统筹等。第十条固定工资(一)固定

第七条享受年薪制的员工，其工作特征是以年度为周期对经营工作业绩进行评估并发放相应的薪酬。这部分员工包括管理职系中的经营班子成员。第八条实行岗级工资制的员工