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经营管理

基于提升企业卓越运营能力的目标绩效管理策略探析

李贻湘

（中环寰慧科技集团股份有限公司，北京100071）

摘要：本文通过分析企业运营目标和绩效管理的理论与实践，提出了一套针对企业提升运营能力的目标绩效管

理策略。在应对日益复杂的商业环境中，将目标绩效管理与企业运营能力提升相结合，可以有效实现企业的长期竞

争优势和持续有效增长。本文为企业在激烈的市场竞争中制定战略和优化运营过程提供参考。

关键词：目标绩效管理；企业运营能力；竞争优势；有效增长

中图分类号：F279文献识别码：A文章编号：2096-3157（2024）01-0080-04

一、引言组织行为学是关注员工的行为和动机，认为员工的积极参

在竞争日益激烈的全球化背景下，获得竞争对手的技术或与和高度投入对于组织的成功至关重要。目标绩效管理通过设

者产品是相对容易的，所以产品和技术方面的差异已经不再是定具有挑战性的目标，激发员工的内在动机，提高工作表现。

一