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房地产人才报告

作为在地产行业摸爬滚打了12年的“老地产人”，最近整理公司人才档案时，我对着那叠厚薄不一的简历册发了好一会儿呆——最厚的一沓是5年前的工程岗简历，那时候项目遍地开花，招个土建工程师能收到200多份简历；最薄的一本是今年的智慧社区运营岗，翻了半天才找到12份符合要求的。这种反差像面镜子，照出了行业转型期人才供需的剧烈震荡。今天就想以一线从业者的视角，聊聊这些年我亲历的房地产人才变迁。

一、现状观察：从“量”的扩张到“质”的跃迁

1.1人才结构的“新旧交替”

我们公司人力资源部前年做过一次全集团人才普查，结果挺有代表性：35岁以下员工占比从5年前的42%涨到了58%，但“结构老化