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东航物流2022人力资源岗面试真题及高分答案参考.doc

东航物流2022人力资源岗面试真题及高分答案参考.doc

    东航物流2022人力资源岗面试真题及高分答案参考

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.以下哪种绩效考核方法更侧重于员工的行为表现？（）

    A.目标管理法B.关键绩效指标法C.行为锚定等级评价法D.平衡计分卡

    2.在人力资源规划中，对现有人员数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，以确切掌握人力资源拥有量的工作是（）。

    A.人力资源供求预测B.人员核查C.人力资源规划实施D.人力资源规划评估

    3.企业在进行员工培训时，培训需求分析一般不包括（）。

    A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.环境分析

    4.

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