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劳动法考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列关于劳动合同的说法，正确的是（）

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

C.以上都对

答案：C

解析：根据劳动法规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以AB选项都正确，答案选C。

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.劳动者领取工资之日

答案：A

解析：根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。签订合同之日可能晚于用工之日，领取工资之日更不能作为建立劳动关系的起始点，所以选A。

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.200%

C.300%

答案：C

解析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，以保障劳动者权益，所以选C。

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

答案：C

解析：这是对试用期工资的明确规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，选C。

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