（共27页PPT）组织发展的五项修炼阿里OD实践分享.pptx

组织发展的五项修炼

---阿里组织发展实践案例分享;

我们HR工作是相当难做的，你们是公司集团内最难做的部门，也是最具战

略性的部门。请HR的人严格的把关好招聘，要训练、考核结果。给阿里人成长、发展就是你们一切工作的所在，让人增值，把人留住是你们的责任所在。以人为本，这个“人”就是阿里集团最大的资本。

——HR大会上的讲话;;;

望闻问切;;;

提神;

七代地图：过去、现在、趋势；基石、愿景、意义、突破点;

?目的：对焦各块的目标，确保上下左右保持一致，做到一，一颗心

?对象：同一业务团队(偶尔跨团队)业务leader及两级汇报线。

?内容：总目标、各自分目标、彼此的需求