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二级人力资源理论实操测试题及答案

一、选择题

1.在进行工作分析时，下列哪种方法主要通过工作执行者或其他相关人员填写调查问卷来收集信息？

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

答案：C

解析：问卷法是通过设计标准化的问卷，让工作执行者或相关人员填写来收集工作信息的方法，具有成本低、范围广等特点。观察法是直接观察员工的工作过程；访谈法是通过与员工面对面交流获取信息；工作日志法是让员工记录自己的工作活动。

2.下列哪项不属于企业人力资源规划的内容？

A.人员补充计划

B.人员晋升计划

C.薪酬调整计划

D.员工培训计划

答案：C

解析：人力资源规划包括总体规划和各项业务计划，业务计划