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2026年三明市梅列区中小学体育老师招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作不当，导致机器损坏并造成轻微人员受伤。公司根据规章制度对张某进行了罚款处理。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。张某在这种情况下最应该采取的途径是()。

A、直接向人民法院提起诉讼

B、先与公司进行协商解决

C、向当地劳动争议调解委员会申请调解

D、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定程序，也是诉讼的前置程序。题干中，张某与公司发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A项错误，仲裁是诉讼的前置程序，不能直接向人民法院提起诉讼。B项错误，协商是解决劳动争议的第一步，但并非法定程序，如果协商不成，仍需通过其他途径解决。C项错误，调解是仲裁的前置程序，但并非唯一途径，且仲裁是诉讼的前置程序。故选D。

2．李某在公园散步时，突然被一匹失控的马惊吓，导致其摔倒受