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西部集团岗前培训考试题

一、单项选择题（每题2分，共40分）

西部集团的核心价值观不包括以下哪项？

A.诚信务实

B.创新驱动

C.个人主义

D.合作共赢

根据《西部集团员工手册》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

以下哪项不属于西部集团考勤管理规定中的“严重违纪”行为？

A.无故旷工连续3天

B.每月累计迟到5次（每次≤10分钟）

C.伪造考勤记录

D.代替他人打卡

员工因个人原因请事假，单次超过多少天需经集团总经理审批？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

西部集团规定，员工年度绩效考核中“客户满意度”指标的权重为：

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

在办公区域内，以下行为不符合安全规范的是：

A.下班前关闭个人电脑电源

B.在工位存放少量易燃文件

C.使用合规插线板，不私拉电线

D.定期检查消防通道是否畅通

西部集团保密协议规定，员工离职后多少年不得泄露公司商业秘密？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

跨部门协作时，若对任务分工有异议，正确的处理流程是：

A.直接向对方部门负责人投诉

B.暂停工作并等待上级介入

C.与对接人协商→提交双方直属上级协调→达成一致

D.在公司群公开质疑对方工作态度

以下哪项不属于西部集团员工福利