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管理基础知识考试题（含参考答案）.docx

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    管理基础知识考试题（含参考答案）

    一、单项选择题（每题2分，共40分）

    1.以下关于“管理”的描述，最准确的是（）

    A.管理是对资源的分配与协调

    B.管理是通过他人完成任务的过程

    C.管理是计划、组织、领导、控制的综合活动

    D.管理是解决组织内部冲突的手段

    2.根据明茨伯格的管理者角色理论，管理者在与供应商谈判时扮演的角色是（）

    A.信息传递者

    B.决策制定者

    C.人际关系角色

    D.资源分配者

    3.泰勒的科学管理理论中，“差别计件工资制”的核心目的是（）

    A.提高工人的满意度

    B.消除劳资矛盾

    C.激励工人提高效率

    D.实现收入公平

    4.法约尔提出的“管理五要素”

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