2025年数字化HR三支柱模型应用——AI在HRBP业务团队人才需求分析中的应用考核试卷.docVIP

2025年数字化HR三支柱模型应用——AI在HRBP业务团队人才需求分析中的应用考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.数字化HR三支柱模型中，负责业务合作伙伴关系的是哪个支柱？

A.HRBP

B.COE

C.HRSSC

D.TMT

2.AI在HRBP业务团队人才需求分析中最主要的应用是？

A.员工招聘

B.绩效管理

C.薪酬设计

D.需求预测

3.在数字化HR三支柱模型中，COE主要提供什么服务？

A.基础HR服务

B.高级人才管理

C.员工自助服务

D.数据分析服务

4.AI在人才需求分析中，主要通过什么技术实现？

A.机器学习

B.深度学习

C.自然语言处理

D.大数据分析