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2026年春节开工第一课培训实施方案

一、总体目标

为全面落实春节后复工复产各项要求，推动全体员工快速从节日状态切换到工作状态，夯实安全生产底线，对齐年度战略目标，提升岗位核心能力，保障2026年各项工作开好局、起好步，制定本实施方案。本次培训严格落实“全覆盖、零容忍、严考核”要求，实现三个核心目标：一是全员思想收心归位，杜绝节后松懈麻痹思想，员工到岗率达到100%，考勤合规率达到99.5%以上；二是安全隐患动态清零，核心安全知识点全员知晓率不低于95%，开工前排查出的安全隐患整改完成率100%；三是战略目标全面对齐，年度目标拆解到岗到人率100%，培训全员覆盖率100%，考核合格率不低于98%。

二、组织架构

成立2026年春节开工第一课培训工作领导小组，具体架构及职责如下：

组长：公司党委书记、总经理（第一责任人），全面负责培训工作的统筹部署、资源协调；

副组长：分管安全生产副总经理、分管人力资源副总经理、分管生产运营副总经理，负责分管领域培训工作的指导、监督；

成员：各部门负责人、各车间主任、各项目负责人、安全管理部专员、人力资源部培训主管，负责本单位培训工作的组织实施；

领导小组下设办公室，挂靠人力资源部，联合安全管理部共同办公，具体负责培训课件开发、场地协调、考勤考核、成果跟踪等日常工作，办公室主任由人力资源部经理兼任。

三、培训对象与时间安排

（一）培训对象

本次培训覆