经济学考研专业课-《当代中国经济（第三版）》李建建 精讲课件（第四章 中国就业与社会保障体制改革与完善）.pptxVIP

;教学重点

就业与社会保障的理论辨析

中国就业与社会保障体制的历史演变

破解我国劳动就业与社会保障体制障碍的战略路径

教学难点

中国就业与社会保障体制改革现状的实证分析

中国劳动就业与社会保障发展趋势前瞻

;第一节就业与社会保障的理论范畴及相互关系 ;

（一）就业的内涵

（二）就业的外延

;（一）就业的内涵

就业：是满足劳动年龄的人所从事的为获取报酬或经营收入的活动。

就业需要满足三个方面的条件：

劳动条件

年龄条件

收入条件

以上三个必要条件互为整体，缺一不可，只有同时具备才可以称之为就业。

;（二）就业的外延

就业内涵的延伸集中表现在社会总人口的结构和层次。

按就业年龄分为非年龄人口、退休人员；

按就业能力和意愿可以分为永久不在劳动力人口、暂时不在劳动力人口；

按就业方式分为农村就业人口和城镇就业人口；

按就业状态分为就业人员和失业人员。

;从就业年龄来看：

非年龄人口是指年龄低于法定劳动年龄的人员，而退休人员是指达到法定退休年龄不再参加工作的人员。

从就业能力和意愿来看：

永久不在劳动力人口是指由于丧失劳动能力等客观因素导致不能参加工作的人员；暂时不在劳动力人口既包括没有就业意愿或暂时不愿就业的人员，也包括因学习、长时间休假、赋闲在家暂时不能参加工作的人员；还包括服刑犯人等在一段时间内