临夏市2024同工同酬笔试考前押题3套卷带完整答案.docVIP

临夏市2024同工同酬笔试考前押题3套卷带完整答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.同工同酬原则最早在以下哪部法律中明确提出？（）

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国妇女权益保障法》

D.《中华人民共和国就业促进法》

2.以下关于同工同酬中“同工”的理解，正确的是（）

A.仅指从事相同岗位工作

B.包括工作内容、工作强度、工作条件等方面相同或相近

C.只看工作岗位名称

D.与劳动者性别无关

3.某单位因经济效益不好，对部分岗位进行调整，以下哪种情况违反同工同酬原则？（）

A.新岗位与原岗位工作内容相似，薪酬因单位效益调整而降低

B.不同性别员工在相同工作内容下，薪酬因入职时间不同而有差异

C.工作内容相同的员工，因学历不同薪酬有差别

D.因员工工作态度不同，相同工作内容薪酬不同

4.同工同酬适用于以下哪种用工形式？（）

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣用工

D.以上均适用

5.劳动者认为用人单位违反同工同酬原则，可通过以下哪种途径维权？（）

A.直接向法院起诉

B.向劳动争议仲裁机构申请仲裁

C.向工会投诉

D.自行与用人单位协商变更薪酬

6.同工同酬原则的核心目标是（）

A.提高劳动者收入

B.保障劳动者在相同劳动下获得相同报酬

C