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薪酬调整通知合同协议书

甲方：[用人单位全称]

地址：[用人单位注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

所在部门：[员工部门]

原职位：[员工原职位]

现职位：[员工现职位，如与原职位不同]

原劳动合同编号：[如有，填写原合同编号]

鉴于甲方根据自身经营发展需要及内部薪酬管理体系规定，对乙方的职位及薪酬进行调整；乙方已了解相关情况并同意接受调整。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方薪酬调整事宜，达成如下协议：

一、原薪酬状况

1.1乙方原薪酬结构包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、[其他构成项目，如奖金、津贴等]。

1.2乙方原月基本工资为人民币[原基本工资数额]元。

1.3乙方原月岗位工资为人民币[原岗位工资数额]元。

1.4乙方原月绩效工资/奖金/津贴等为人民币[原相关工资数额]元（根据实际情况描述，如为绩效工资，可描述为根据绩效考核结果浮动）。

1.5上述原薪酬标准根据原劳动合同约定自[原薪酬标准生效日期]起执行。

二、薪酬调整依据与理由

2.1甲方因[选择或详细描述调整原因，例如：乙方自[具体时间段]起在[职位]上表现优异，连续/多次获得绩效考核评级为优秀/超额完成关键业绩指标；乙方于[日期]经考核通过，晋升至[新