2026年学历类自考政治经济学(财经类)-管理心理学参考题库含答案解析(5卷试题答案).docxVIP

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  • 2026-04-22 发布于四川
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2026年学历类自考政治经济学(财经类)-管理心理学参考题库含答案解析(5卷试题答案).docx

2026年学历类自考政治经济学(财经类)-管理心理学参考题库含答案解析(5卷试题答案)

2026年学历类自考政治经济学(财经类)-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据马斯洛需求层次理论,医疗团队中高学历专家更关注职业发展机会,这属于哪种需求层次?【选项】A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

【参考答案】D

【详细解析】

1.马斯洛需求层次理论中,自我实现需求(D)指个体追求个人成长、创造力发挥和潜能实现。

2.医疗专家关注职业发展属于个人成长范畴,符合自我实现需求。

3.其他选项:生理需求(A)对应基本生存保障,安全需求(B)涉及工作稳定性,社交需求(C)强调人际关系支持。

【题干2】医疗团队中突发医疗事故导致士气低落,管理者应优先采取哪种措施?【选项】A.调整绩效考核标准B.组织团队建设活动C.加强危机公关宣传D.重新分配岗位职责

【参考答案】B

【详细解析】

1.团队建设活动(B)能直接改善人际关系,增强凝聚力。

2.医疗事故后士气问题需通过情感支持(B)而非制度调整(A)快速解决。

3.危机公关(C)侧重外部形象管理,岗位调整(D)可能引发新矛盾。

【题干3】根据双因素理论,医疗设备采购流程繁琐导致员工抱怨,这属于哪种因素影响?【选项】A.激励因素B.保健因素C.工作环

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