公司销售业绩奖金制度范文(三篇).doc

公司销售业绩奖金制度范文(三篇)

范文一

公司为激励销售人员积极开拓市场，提升销售业绩，特制定本奖金制度。

一、奖金计算方式

销售人员的奖金根据其月度销售业绩进行计算，具体公式为：奖金=销售业绩×提成比例。提成比例根据销售业绩的不同设定不同档次，具体如下：

1.销售业绩达到年度目标的80%以下，提成比例为1%；

2.销售业绩达到年度目标的80%至100%之间，提成比例为2%；

3.销售业绩达到年度目标的100%至120%之间，提成比例为3%；

4.销售业绩超过年度目标的120%，超出部分提成比例为5%。

二、奖金发放时间

每月10日，公司财务部门根据销售人员的月度销售业绩计算出当月