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停薪留职协议书：2026年员工绩效考核协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

原岗位：[岗位名称]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工电话]

鉴于乙方在2026年度的绩效考核未能达到甲方设定的岗位要求及标准，根据甲方的《员工手册》、《绩效考核管理办法》等相关规章制度，以及甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，为给乙方提供改进机会，同时调整甲方人力资源配置，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条绩效考核情况确认

1.1甲方对乙方在2026年度（自2026年1月1日起至2026年12月31日止）的绩效考核结果进行评定。

1.2甲方依据《[绩效考核办法全称]》及相关岗位标准，对乙方在考核周期内的岗位职责履行、工作业绩、工作态度等方面进行了综合评估。

1.3评估结果显示，乙方在2026年度绩效考核中未能达到甲方对其岗位的合格要求（或具体说明未达到的指标及程度）。

1.4乙方已收到甲方关于其2026年度绩效考核结果的书面通知，并理解考核结果。

第二条停薪留职安排

2.1自本协议签订之日起至2026年12月31日止，乙方进入停薪留职阶段。

2.2在停薪留职期间，乙方不再担任[原岗位名称]岗位职务，甲方停止向乙方支付其原岗位对应的工资、奖金、津贴、补贴