职业技能鉴定所的管理制度.docxVIP

第一章总则

第一条为规范本职业技能鉴定所（以下简称“鉴定所”）的日常运作与管理，确保职业技能鉴定工作的公平、公正、科学、规范，依据国家及地方关于职业技能鉴定的相关法律法规与政策要求，结合本鉴定所实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于鉴定所内所有与职业技能鉴定活动相关的管理、实施、服务及保障工作，全体工作人员、考评人员、督导人员以及参与鉴定的考生均须严格遵守。

第三条鉴定所的核心任务是依据国家职业技能标准或行业企业评价规范，客观公正地对劳动者的职业技能水平进行评价和认证，为社会培养和选拔合格的技能人才提供服务。

第四条鉴定工作遵循“客观公正、科学规范、质量第一、服务至上”的原则，坚持统一标准、统一命题（或选用题库）、统一考务管理、统一证书核发的基本要求。

第二章组织机构与职责

第五条鉴定所设立所长负责制，所长全面负责鉴定所的行政管理、业务开展、质量管理及对外协调工作。根据工作需要，可设副所长若干名，协助所长分管相关工作。

第六条鉴定所根据业务规模和鉴定工种特性，合理设置考务管理、质量管理、档案管理、设备管理等内部工作岗位。各岗位人员应明确职责分工，协同配合，确保各项工作有序进行。

第七条考务管理岗位主要负责鉴定报名、资格审核、考务安排、考场组织、成绩汇总与上报等工作。

第八条质量管理岗位（或专兼职质量督导员）主要负责鉴定全过程的质量监督与控制，包括对考评人