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安全教育培训制度

一、总则

第一条【制定目的】

为规范公司安全教育培训工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条【制定依据】

本制度依据以下法律法规制定：

《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订）

《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）

《企业职工培训规定》（劳动部令第10号）

《中华人民共和国劳动合同法》

公司《安全生产责任制度》《岗位安全操作规程》等相关规章制度

第三条【适用范围】

本制度适用于公司全体员工，包括：

全体正式员工、合同制员工、劳务派遣员工

实习生、临时工及其他在岗人员

新入职员工、转岗员工、晋升员工

各部门、各岗位人员

第四条【基本原则】

安全第一，预防为主

统一领导，分级负责

系统化、规范化、常态化

因人施教，注重实效

持续改进，动态更新

第五条【定义与术语】

安全教育培训：指公司为提高员工安全意识和安全技能而开展的各种培训活动。

新员工培训：指员工入职后，在正式上岗前必须接受的安全教育培训。

特种作业人员培训：指从事电气、焊接、起重、高处作业等特种作业人员的专门安全培训。

转岗培训：指员工因工作需要调换岗位后，必须接受的新岗位安全培训。