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  • 2026-04-22 发布于河北
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管理人员薪酬方案

一、目的:

为更好地激发员工的积极性,实行管理人员工资与工厂效益挂,体现薪

酬的合理性,特制定本薪资方案;

一、适用范围:

适用于本工厂除业务、机修外的所有管理人员(生产部、技质部、供应

部、财务部、综合部、业务跟单全部职员)。

二、薪酬原则:

公平、公正、合理、以需定编、依能定岗、以岗定薪、过程考核,综合

能力、态度、业绩等指标评定薪资。

四、薪酬额度确定法则:

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