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- 2026-04-22 发布于河北
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管理人员薪酬方案
一、目的:
为更好地激发员工的积极性,实行管理人员工资与工厂效益挂,体现薪
酬的合理性,特制定本薪资方案;
一、适用范围:
适用于本工厂除业务、机修外的所有管理人员(生产部、技质部、供应
部、财务部、综合部、业务跟单全部职员)。
二、薪酬原则:
公平、公正、合理、以需定编、依能定岗、以岗定薪、过程考核,综合
能力、态度、业绩等指标评定薪资。
四、薪酬额度确定法则:
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