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安全生产责任制考核办法

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步压实各级各类人员安全生产责任，保障从业人员生命财产安全，促进单位安全生产形势持续稳定向好，依据国家相关法律法规及本单位实际，特制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于本单位及所属各部门、各层级人员安全生产责任制落实情况的考核工作。

（三）基本原则

1.党政同责、一岗双责：坚持党的领导，落实各级党组织和领导干部安全生产责任，做到管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

2.谁主管、谁负责：明确各部门、各岗位的安全生产职责，将责任落实到具体人员。

3.客观公正、实事求是：考核过程和结果力求客观、真实、准确，以事实为依据，避免主观臆断。

4.注重实效、奖惩分明：考核结果与评优评先、薪酬分配、职务晋升等挂钩，激励先进，鞭策后进。

5.持续改进、闭环管理：考核结果应用于安全生产工作的持续改进，形成PDCA闭环管理。

二、考核对象与内容

（一）考核对象

1.单位主要负责人：对本单位安全生产负全面责任。

2.分管安全生产负责人及其他分管负责人：对分管范围内的安全生产负直接领导责任。

3.各部门负责人：对本部门安全生产负直接管理责任。

4.各级管理人员及从业人员：对本岗位安全生产负直接责任。

（二）考核内容

考核内容应紧密围绕各考核