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人力资源外包违约金约定合同2026

鉴于甲方（委托企业）因业务发展需要，将其部分人力资源管理工作委托给乙方（人力资源外包服务提供方）处理，双方于______年______月______日签订了《人力资源外包服务协议》（以下简称“主协议”），约定由乙方为甲方提供包括但不限于招聘、薪酬福利、社保公积金、员工关系、培训等方面的服务。为确保主协议的顺利履行，明确双方在违约情况下的责任承担，经友好协商，达成如下违约金约定条款：

第一条违约责任概述

甲乙双方确认，任何一方违反主协议或本约定条款的约定，均应承担相应的违约责任。违约金的设定旨在弥补守约方因违约行为所遭受的直接经济损失，并体现对违约行为的惩戒。本约定条款作为主协议的组成部分，与主协议具有同等法律效力。

第二条甲方违约责任

2.1若甲方未按主协议约定或双方书面确认的支付方式、支付时间，向乙方支付应付的服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%（该比例不得低于法律规定的最低比例）向乙方支付违约金。

2.2若因甲方原因（如未能及时提供必要的资料、信息、工作条件或指示等）导致乙方无法按时或按标准完成主协议中约定的招聘服务，且甲方要求乙方采取补救措施，由此产生的额外费用由甲方承担。若该等延误或瑕疵给甲方造成直接经济损失，经乙方书面确认，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。

2.3若甲方单方面无正当理由提前终止主协议，除应按主协