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培训管理试题及详细答案.docx

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    培训管理试题及详细答案

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.培训管理的核心环节是（）

    A.培训需求分析B.培训实施C.培训评估D.培训计划制定

    2.下列哪种培训需求分析方法，最适合了解基层员工岗位实操中的技能缺口（）

    A.问卷调查法B.访谈法C.现场观察法D.绩效分析法

    3.培训计划制定中，“明确培训对象、培训内容、培训时间”属于（）环节的核心内容

    A.培训需求确认B.培训方案设计C.培训资源配置D.培训预算编制

    4.下列哪种培训

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