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2026年《给轻干部的21封信》推荐语

一、引言：新时代轻干部成长的战略背景与核心价值

1.1时代发展新阶段与干部队伍建设的迫切需求

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，高质量发展对干部队伍提出了更高要求。2026年作为“十四五”规划收官与“十五五”规划启动的交汇点，经济社会转型加速，科技革命与产业变革深入演进。轻干部作为党和国家事业的生力军，肩负着承前启后、开拓创新的历史使命。

干部队伍结构优化迫在眉睫，数据显示，全国35岁以下处级及以下干部占比达42.7%，但能力适配度存在结构性缺口。轻干部在复杂治理场景中面临知识更新滞后、实践经验不足