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人力资源外包服务合同

甲方（委托方）：[委托方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（服务提供方）：[服务提供方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

统一社会信用代码：[代码]

根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘外包：负责甲方[具体岗位名称，例如：市场营销经理、软件开发工程师]等岗位的招聘需求分析、职位发布、简历筛选、候选人面试安排与协调、背景调查（以甲方要求为准）、录用通知发放及招聘效果评估等相关招聘流程服务。

（2）薪酬福利外包：负责甲方全体员工月度工资的核算、社保及公积金的申报与代缴、个人所得税的代扣代缴、工资条及社保缴纳清单的生成与发放、提供相关政策咨询、协助处理福利计划（如补充医疗保险、年度体检等）的初步管理与沟通。

（3）员工关系辅助服务：负责协助甲方处理员工入职/离职手续的办理与档案管理、劳动合同的文本提供与初步审核、为甲方提供劳动法律法规及公司规章制度相关的咨询与建议、协助进行员工纪律问题的初步调查与沟通、协助处理劳动争议