2025年医院医保科关于dip工作总结(3篇).docxVIP

2025年医院医保科关于dip工作总结(3篇)

第一篇

2025年，我院医保科在DIP（按病种分值付费）改革的浪潮中，积极响应国家医保政策号召，紧紧围绕医院的发展战略和医保管理目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将全年DIP工作情况总结如下：

一、工作开展情况

1.政策学习与宣传

为确保全体医护人员准确理解和掌握DIP政策，医保科组织了多场专题培训。邀请医保局专家来院授课，详细解读DIP政策的核心要点、结算规则和费用控制要求。同时，内部业务骨干也进行了深入的经验分享和案例分析，全年累计培训20余次，培训人数达1500余人次。

制作了DIP政策宣传手册、海报等资料，在医院各科室、门诊大厅等显著位置张贴和发放，方便医护人员和患者随时了解相关政策。利用医院内部网络平台、微信公众号等渠道，定期发布DIP政策动态和解读文章，扩大政策宣传覆盖面。

2.病案质量管控

加强与病案室的协作，制定了严格的病案首页填写规范和审核标准。医保科每周对新归档的病案进行抽查，重点检查诊断编码、手术操作编码的准确性和完整性。全年共抽查病案3000余份，发现问题及时反馈给相关科室，并督促整改。

组织开展病案编码专项培训，邀请编码专家对医护人员和编码员进行系统培训，提高编码的准确性和规范性。通过培训，编码错误率较去年下降了30%，有效避免了因编码错误导致的医保费用损失和