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2026年薪酬外包服务合同合同

甲方（服务接受方）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方需要将其公司内部薪酬管理工作外包给乙方，以实现专业化和高效化；

2.乙方具备从事薪酬外包服务的专业能力，愿意为甲方提供薪酬外包服务。

双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供薪酬外包服务，包括但不限于以下内容：

（1）员工薪酬核算；

（2）社会保险缴纳；

（3）公积金缴纳；

（4）工资发放；

（5）薪酬数据统计分析；

（6）薪酬政策咨询与建议。

二、服务期限

1.本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。

三、服务费用

1.乙方按照甲方提供的员工人数和服务内容，向甲方收取服务费用。

2.服务费用标准如下：

（1）员工薪酬核算：每人每年人民币____元；

（2）社会保险缴纳：按照当地政府规定缴纳；

（3）公积金缴纳：按照当地政府规定缴纳；

（4）工资发放：每人每年人民