人事作业程序操作指南_1.docx

□分层负责

人事主管审核签章后与单位主管会签，登记于薪资名册，转会计单位作业。第六十六条经批准离职案件，人事单位应据此填制薪资通知单办理停薪，由人事主管审核签章，登录于薪资旅费报告表连同各项单据，一并呈报核销。第五十六条出差作业，应参照“出差办法”规定办理。第五十七条员工遇有功过奖惩时，可由建议人填报“奖惩建议申请单”公文，先由人讲座、观摩、训练。第七十三条训练作业应另参照“训练办法”规定办理。□辞职第七十四条正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应于15天前提出辞职申请书，由单位“离职通知单”逐项办妥离职手续后，始发给退休金。第八十条人事单位凭退休通知单及离职通知单，应办理