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新员工试用期表现评估表范本与填写技巧

试用期是企业与新员工相互了解、相互适应的关键阶段，而试用期表现评估则是这一阶段的重要收官环节。一份科学、规范的评估表，辅以恰当的填写方法，不仅能够客观衡量新员工的综合表现，为是否正式录用提供决策依据，更能帮助新员工明确自身优势与不足，为其后续职业发展指明方向。本文将提供一份实用的新员工试用期表现评估表范本，并详细阐述填写技巧，以期为人力资源从业者及各级管理者提供有益参考。

一、新员工试用期表现评估表范本

以下范本旨在提供一个全面的评估框架，企业可根据自身行业特点、岗位要求及企业文化进行调整与细化。

新员工试用期表现评估表

一、基本信息

项目

内容

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**员工姓名**

**所属部门**

**担任职位**

**入职日期**

年月日

**试用期截止日期**

年月日

**评估人**

（通常为直接上级）

**评估日期**

年月日

二、试用期主要工作目标回顾

（请列出试用期内为该员工设定的关键工作目标与任务）

1.

2.

3.

...

三、试用期表现评估

评估维度

评估要点

评分（例如：1-5分，或优秀/良好/合格/需改进/不合格）

具体事例与说明(请结合实际工作表现阐述)

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