原创力文档Z市新就业形态从业者劳动纠纷治理困境与优化路径研究
摘要
新就业形态伴随移动互联网、大数据、云计算等信息技术的广泛应用而迅速发展，
已成为数字经济与灵活用工的重要代表，对当代就业结构与劳动关系形态产生了深刻影
响。其在缓解就业压力、拓展就业渠道的同时，也因非标准化用工特征带来劳动合同签
订率低、社会保险覆盖不足、职业风险防护不健全、薪酬结算不透明及维权途径不畅等
问题，劳动纠纷频发，成为当前我国劳动力市场亟需破解的前沿性、复杂性课题。
本文以F省Z市为研究
Z市新就业形态从业者劳动纠纷治理困境与优化路径研究
摘要
新就业形态伴随移动互联网、大数据、云计算等信息技术的广泛应用而迅速发展，
已成为数字经济与灵活用工的重要代表，对当代就业结构与劳动关系形态产生了深刻影
响。其在缓解就业压力、拓展就业渠道的同时，也因非标准化用工特征带来劳动合同签
订率低、社会保险覆盖不足、职业风险防护不健全、薪酬结算不透明及维权途径不畅等
问题，劳动纠纷频发，成为当前我国劳动力市场亟需破解的前沿性、复杂性课题。
本文以F省Z市为研究
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