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毕业设计（论文）报告
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一种基于联合预测的简历实体识别方法
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一种基于联合预测的简历实体识别方法
摘要：本文提出了一种基于联合预测的简历实体识别方法。该方法通过结合命名实体识别（NER）和关系抽取技术，实现了对简历中关键信息的自动识别。首先，我们构建了一个包含多种特征融合机制的深度神经网络模型，用于提高NER的准确率。其次，我们设计了一种基于注意力机制的关系抽取模型，以识别实体之间的关系。最后，通过实验验证了该方法在简历实体识别任务上的有效性，结果表
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