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理发店卫生管理制度(2)

一级管理模块

二级管理条目

具体管理制度内容

从业人员卫生管理

1.1健康准入管理

所有直接为顾客提供服务的从业人员，包括发型设计师、洗发助理、烫染师、前台接待、保洁人员、头疗养发师等，只要进入操作区域接触顾客或公共用品的人员，全部纳入健康管理范畴，不得出现漏管情况。所有从业人员必须每年在卫生健康部门认可的医疗机构完成一次健康检查，取得合格的健康证明后方可上岗，健康证明有效期满前10天必须完成复检换发新证，严禁超期使用健康证明，严禁借用、冒用他人健康证明上岗。新招聘从业人员必须先完成健康检查，拿到合格证明后方可办理入职手续，严格禁止先上岗后体检的违规操作。若从业人员在任职期间确诊痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，或是活动性肺结核、化脓性渗出性皮肤病等有碍公共卫生的疾病，必须立即调离直接接触顾客的岗位，治愈后必须凭医疗机构出具的康复证明方可申请返岗，严禁带病上岗。从业人员出现不明原因的发热、咳嗽、皮肤破溃化脓等症状时，必须主动请假休息排查病因，不得隐瞒病情继续上岗。

1.2日常个人卫生管理

从业人员上岗期间必须统一穿着干净整洁的工作服，工作服不得沾有污渍、碎发、异味，每周至少换洗消毒2次，接触顾客皮肤的操作人员操作时必须佩戴一次性医用口罩，防止飞沫交叉污染。从业人员头发必须梳理整齐，长发不得散落披肩操作，必须盘起或束起固定；指甲长