管理学原理期末考试试卷含答案.docxVIP

(单选题)?本题共35小题，每小题2分，共70分，在每小题给出的几个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1、?【单选题】

某公司随着经营规模的扩大，由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机，但仍然应接不睱，管理出现真空状态。从管理的角度看，出现这种情况的原因是（）。

A:营销经理的管理幅度太宽

B:营销经理投入的管理时间不够

C:营销经理的管理幅度太窄

D:营销队伍的管理层次太多

参考答案：A

2、?【单选题】

人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的（）。

A:政治环境

B:经济环境

C:技术环境

D:社会环境

参考答案：D

3、?【单选题】

道德发展的最高层次是（）。

A:前惯例层

B:惯例层

C:原则层

D:规范层

参考答案：C

4、?【单选题】

洁雅公司是一家生产普通建材的企业，近年来公司发展迅速，经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人，该负责人的最佳选聘方式为（）。

A:内部选拔

B:选送内部人员培训后任用

C:外部选拔

D:由现任总经理兼任

参考答案：C

5、?【单选题】

将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是（）。

A:人员变革

B:结构变革

C:技术变革

D:文化变革

参考答案：B

6、?【单选题】

提出“标准化原理”的学者是（）。

A:法约尔

B:泰勒

C