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公司员工职业健康检查及管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为保障员工职业健康与安全，早期发现职业健康风险，预防职业病发生，规范公司职业健康检查工作的管理，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于与公司建立劳动关系的所有在职员工。

第三条基本原则

职业健康检查工作遵循预防为主、防治结合、分类管理、实事求是、客观公正的原则，确保检查结果的科学性与严肃性。

第二章组织机构与职责

第四条管理部门

公司行政部（或指定人力资源部/安全生产部，根据公司实际情况确定）作为职业健康检查工作的归口管理部门，负责统筹规划、组织实施、监督检查及档案管理等工作。

第五条相关部门职责

1.各业务部门：配合管理部门做好本部门员工职业健康检查的通知、组织与协调工作，及时反馈员工职业健康相关信息。

2.财务部：负责职业健康检查所需费用的预算与保障。

3.工会组织（若有）：监督职业健康检查工作的落实情况，维护员工合法权益。

第六条员工权利与义务

1.权利：员工有权了解自身职业健康状况，查阅个人职业健康检查报告，对检查结果有异议时可提出复查申请。

2.义务：员工应按照公司安排参加职业健康检查，如实提供个人健康史、职业史和接触职业病危害因素等相关信息，配合检查机构完成各项检查。

第三章职业健康检查的类别与周期

第七条上岗前职