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2026年人力资源管理工作自查报告

一、自查工作概况

1.1自查组织与实施

为全面评估2026年人力资源管理工作成效，及时发现管理短板并优化体系，公司于2026年11月15日至11月30日开展人力资源管理全模块自查。本次自查由人力资源部牵头成立专项工作组，工作组组长由人力资源总监担任，成员涵盖各模块主管、区域分公司行政人事专员及外部人力资源咨询顾问1名。

自查实施分为三个阶段：

准备阶段（11月15日-11月18日）：梳理2026年人力资源管理核心指标、制度文件及年度目标，制定《2026年人力资源自查指标清单》，明确12项核心自查维度及35项细分评估标准，确保自查工作标准化、可量化。

实施阶