2026年学历类自考内科护理学(一)-领导科学参考题库含答案解析(5卷题答案).docxVIP

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  • 2026-04-23 发布于四川
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2026年学历类自考内科护理学(一)-领导科学参考题库含答案解析(5卷题答案).docx

2026年学历类自考内科护理学(一)-领导科学参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考内科护理学(一)-领导科学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在领导科学中,情境领导理论强调根据下属成熟度调整领导风格,成熟度较低的下属更适合采用授权式与指令式结合的领导方式,该描述正确吗?

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【详细解析】情境领导理论指出,下属成熟度低时,领导应采用高任务指导、低关系支持的“指令式”风格;成熟度高时则采用高授权、低指导的“授权式”风格。题干中“授权式与指令式结合”不符合理论核心,故答案为B。

【题干2】突发性集体焦虑事件中,护理团队领导最应优先执行的决策依据是?

【选项】A.成本效益分析B.病历档案参考C.群体心理特征评估D.仪器设备参数

【参考答案】C

【详细解析】突发性集体焦虑事件需快速决策,此时需评估群体心理特征(如恐慌程度、信息需求)以制定针对性干预措施。其他选项与紧急场景的决策相关性较低。

【题干3】权变理论中“非常规情境”通常指哪种领导情境?

【选项】A.稳定工作环境B.人员结构多元化C.技术变革频繁D.资源充足

【参考答案】C

【详细解析】权变理论强调环境对领导方式的影响,技术变革频繁(非常规情境)要求动态调整领导风格,如从家长式转向参与式。

【题干4】护理质

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