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班组安全奖励方案及执行细则

一、目的与意义

为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步强化班组作为安全生产基层单元的核心作用，提升班组成员的安全意识、操作技能和责任担当，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，推动企业安全生产形势持续稳定向好，特制定本方案及执行细则。本方案旨在通过明确的奖励机制，激发班组及个人在安全生产中的积极性与创造性，夯实安全基础，杜绝重特大事故，减少一般事故，确保生产经营活动的顺利进行。

二、组织领导与职责

1.成立班组安全奖励评审小组：由企业安全生产第一责任人任组长，分管安全领导任副组长，成员包括安全管理部门、生产管理部门、人力资源部门及各车间（部门）负责人。评审小组负责本方案的组织实施、奖励标准的审定、重大事项的决策及最终奖励的审批。

2.安全管理部门：作为日常办事机构，负责方案执行过程中的具体协调、指导、监督检查，以及奖励材料的收集、初步审核与汇总上报。

3.各车间（部门）：负责本单位班组安全奖励活动的宣传发动、日常管理、符合奖励条件的班组及个人的推荐、材料初审与上报，并配合评审小组开展工作。

4.各班组：负责本班组安全管理制度的具体落实，积极参与安全奖励活动，如实记录班组成员的安全行为与表现，营造班组内部积极向上的安全氛围。

三、奖励对象与基本原则

（一）奖励对象

本方案奖励对象为企业内