公司绩效反馈与沟通方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、方案概述 3
二、绩效反馈的重要性 5
三、绩效评估的基本原则 6
四、绩效反馈的目标设定 8
五、反馈信息收集的方法 10
六、反馈内容的构成要素 12
七、反馈对象的确定标准 14
八、绩效沟通的渠道选择 16
九、沟通频率的合理安排 19
十、反馈过程的职责分配 21
十一、反馈会议的组织与流程 22
十二、绩效反馈的记录与跟踪 25
十三、绩效改进计划的制定 27
十四、员工参与反馈的机制 28
十五、管理层的反馈责任 32
十六、跨部门沟通的协调方
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