学校教师招聘与考核管理制度.doc

学校教师招聘与考核管理制度

一、招聘原则

1.公开、公平、公正、择优。

2.德才兼备，以德为先。

3.依法依规，规范操作。

二、招聘流程

1.需求申报：各部门根据工作需要，提出教师招聘需求，经学校领导审批后，报上级教育主管部门备案。

2.招聘公告：在学校官网、教育主管部门指定平台发布招聘公告，明确招聘岗位、资格条件、报名方式、考试时间等信息。

3.报名与资格审查：符合条件的应聘者按时提交报名材料，学校组织相关部门进行资格审查，审核合格者进入考试环节。

4.考试：考试分为笔试和面试，笔试主要考察应聘者的专业知识、教育理论等，面试主要考察应聘者的教学能力、综合素质等。

5.考核