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2026年四川省攀枝花市工会系统人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于工伤赔偿的说法，正确的是()。

A、由于未签订书面劳动合同，工厂无需承担工伤赔偿责任

B、即使未签订书面劳动合同，工厂仍需按照工伤保险的规定支付工伤赔偿

C、张某需自行承担工伤损失，工厂不承担任何责任

D、工厂只有在签订书面劳动合同的情况下才需支付工伤赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。本案中，工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿，违反了法律规定。根据《工伤保险条例》的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤，即使未签订书面劳动合同，工厂仍需按照工伤保险的规定支付工伤赔偿。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿的支付。C项错误，张某在工伤事故中仍享有工伤保险待遇。D项错误，工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同无关。故选B。

2．某村村民