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2026年江苏省工会系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动争议处理程序的说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁可直接向法院起诉

B、劳动仲裁委员会作出的裁决书自作出之日起具有法律效力，无需送达当事人

C、当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D、用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以直接向上一级劳动仲裁委员会申请复议

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁并非解决劳动争议的必经程序，A项错误。劳动仲裁委员会作出的裁决书送达当事人后生效，B项错误。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，C项正确。用人单位对劳动仲裁裁决不服的，应当向人民法院提起诉讼，