融通财顾2026版薪酬与管理制度考核机构试卷测试题及答案.docxVIP

融通财顾2026版薪酬与管理制度考核机构试卷测试题及答案

考试设置:总分200分，考试时间90分钟，适用对象:融通财顾勒泰中心城市全体员工

题型说明:填空题(20分)、单选题(50分)、多选题(40分)、判断题(40分)、计算题(25分)、简答题(25分)、加分题(10分)

您的姓名：[填空题]*

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营业部内勤岗薪酬结构为______+______，试岗期底薪统一为______元。[填空题]*

空1答案:底薪??空2答案:绩效工资??空3答案:2200??

客户经理S1职级月度考核标准业绩为≥______万，基本工资为______元。[填空题]*

空1答案:20??空2答案:4000??

团队经理维持考核按自然季度进行，季度最低标准业绩______万，月均全职开单人力______人（含本人）次。[填空题]*

空1答案:450??空2答案:5??

全勤奖统一标准为______元，新入职人员10号前入职且按要求出勤当月视为______。[填空题]*

空1答案:1000??空2答案:全勤??

营业部基础营销费用按当月业绩总额的______计提，200万及以下营业部特殊支持费用当月封顶______元。[填空题]*

空1答案:0.10%??空2答案:2000??

客户经理服务津贴=______×服务