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员工智力挑战游戏规定

一、总则

为激发员工创造力，提升团队协作能力，丰富企业文化生活，特制定本智力挑战游戏规定。

二、游戏目的

（一）通过智力游戏促进员工间的交流与互动，增强团队凝聚力。

（二）帮助员工在轻松的环境中锻炼思维能力，提升工作效率。

（三）营造积极向上的企业文化氛围，增强员工归属感。

三、游戏范围

（一）参与对象

1.公司全体正式员工。

2.鼓励各部门积极参与，可组队报名。

（二）游戏形式

1.个人赛：侧重个人逻辑思维与反应能力。

2.团队赛：侧重团队协作与策略规划。

四、游戏规则

（一）游戏时间与地点

1.每月举办一次，具体时间提前一周公布。

2.地点以公司会议室或活动室为主，根据游戏类型调整。

（二）游戏流程

1.报名阶段：提前三天通过内部系统报名，每场限报XX人/队。

2.初赛阶段：采用抢答或限时答题形式，选拔XX名/队进入决赛。

3.决赛阶段：设置多轮挑战，综合评分决出优胜者。

（三）评分标准

1.正确率：每题答对得XX分，答错或不答扣XX分。

2.时间限制：超时未答扣XX分，限时内完成加XX分。

3.团队赛额外考察协作默契度，由评委综合评定XX分。

五、奖励机制

（一）奖项设置

1.冠军：奖励XX积分及纪念奖杯。

2.亚军与季军：分别奖励XX积分及荣誉证书。

3.优秀团队奖：奖励团队建设基金XX元。

（二）积分用途

1.积分可兑