简历制作技能培训.ppt

简历制作技能培训;一些关于简历的数字;自信原则

诚信原则

具体原则

强调优势原则

简短漂亮原则

量身定做原则

使用者友好原则;简历的类型;简历的结构;制作简历易犯的错误;简历评估要点;简历排版;大家学习辛苦了，还是要坚持;企业如是说;企业如是说;建议：;求职信技能培训;二、求职信的原则

1、关注企业动态。

2、求职信要简明扼要。

3、委婉地说出自己的优点。

4、不要提及有损自身形象的事情。

5、不要说出你的期望薪酬。

6、求职信要与简历表的格式相同。;三、求职信书写误区;四、感谢信

1、感谢面试官；

2、重申你对该工作和公司的兴趣。

3、补充面试过程中没能充分表达的相关信息，再次说明你完全胜任工作的能力。

4、表示愿向对方提供更多的信息或材料以便对方能更好地了解自己。明确表示自己对于获得这份工作以及从面试宫那里得到回音的热切愿望。

5、如果你申请的职位没能聘用你，就请用人单位在有其他潜在空缺职位时记起你。

注意：感谢信一定要简短，切忌长篇大论。;面试技巧;6、二轮面试

从问题组织的角度看，面试可以分为：

●非结构型面试

●结构型面试

●混合型面试

从另一个角度看，面试还可以分为正式面试和

非正式面试：

●正式面试是大结构级的面试。

●非正式面试或非官方面试，通常以应聘者与公司的一名员工的讨论为依据，在轻松的气氛下进行。;面试前要做的准备;2、心理准备

①态度是关键

②心情放