专业技术人员履职考核表1讲解学习.docx

务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。对“优秀”和“不称职”者，须经业，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业注负责人(

务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。对“优秀”和“不称职”者，须经业

，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格